Lo que su empresa de Nueva York necesita saber sobre la Ley SHIELD
¿Su empresa maneja datos confidenciales de clientes o clientes, incluso por medios electrónicos o digitales? Si es así, debe comprender qué es la Ley SHIELD. SHIELD significa Detener Hacks y Mejorar la Seguridad de Datos Electrónicos, y existen sanciones importantes por violar esta ley. Para obtener más información sobre sus obligaciones legales, hable con un […]
Qué llevar a su primera reunión con un abogado de negocios de Nueva York
Los dueños de negocios son muy conscientes de los desafíos financieros y económicos que enfrentarán. No muchos están preparados para manejar cuestiones legales emergentes. Sin embargo, reunirse con un abogado para discutir estos asuntos puede ayudar a su organización a mitigar los riesgos y evitar litigios desastrosos. ¿Qué debe llevar a su consulta inicial con un médico de Nueva York?
¿Cómo puede la mediación ayudar a resolver su disputa sobre derecho comercial en Nueva York?
Cuando una empresa y otra parte no están de acuerdo, el resultado podría ser un litigio. Pero no todas las disputas tienen por qué terminar en los tribunales. E incluso si se ha presentado una demanda, existen alternativas a la realización de un juicio. Uno de ellos es la mediación. Si su empresa tiene problemas con otra empresa o individuo, es hora de […]
Ley de salarios y horarios que su empresa en Nueva York debe conocer
Los empleadores están sujetos a diversas reglas que rigen la relación con sus empleados. Tanto las leyes federales como las estatales afectan el pago, las horas extras y otros asuntos. Ya sea que forme parte de un empleador nuevo o establecido, un abogado comercial con experiencia en Nueva York puede ayudarlo a garantizar el cumplimiento de la ley de salarios y horarios. Rosenbaum & Taylor es su abogado legal de confianza […]
¿Cómo puede defender su empresa contra una demanda por incumplimiento de contrato?
Ser objeto de un litigio es potencialmente perjudicial para su negocio. Si lo han acusado de violar un contrato, el resultado podría ser financieramente devastador. Es posible que se enfrente a daños importantes, pérdida de productividad y un golpe a la reputación de su empresa. Pero el hecho de que un demandante presente una demanda por incumplimiento de contrato no significa […]
¿Qué se considera incumplimiento de contrato en Nueva York?
Los contratos son tan efectivos como el grado en que las partes cumplen con sus deberes acordados. Cuando una parte decide incumplir el contrato, la parte que no lo incumple puede tener varios recursos legales disponibles. Es importante comprenderlos si realiza negocios en Nueva York. A medida que aumenta el número de relaciones contractuales, su […]
Documentos de derecho laboral que su empresa en Nueva York puede necesitar
La legislación laboral es complicada, pero las empresas que no la comprenden pueden pagar un alto coste. La violación de las leyes laborales estatales o federales puede resultar en daños legales, honorarios de abogados y daños a la reputación. Nuestros abogados comerciales de Nueva York ayudan a las empresas a redactar documentos que les ayuden a cumplir con las exigencias de la legislación laboral. Rosenbaum & Taylor está listo […]
Lo que debe saber sobre los acuerdos de indemnización
Los empleadores a menudo optan por ofrecer a sus empleados que pronto serán despedidos un acuerdo de indemnización. Garantizar que el acuerdo esté redactado correctamente puede evitar o minimizar las posibilidades de despido injustificado y otras demandas. Los abogados comerciales de Rosenbaum & Taylor en Nueva York ayudan a las empresas con todos los aspectos de la legislación laboral. Podemos ayudar a su empresa a redactar, revisar y […]
Las nuevas reglas del DOL hacen que sea más difícil clasificar a los trabajadores como contratistas independientes
Las diferencias entre contratistas independientes y empleados siempre han sido complejas. Incluso con las directrices del IRS ampliamente utilizadas, muchas empresas clasifican incorrectamente a sus empleados como trabajadores 1099. Ahora, hacer esta distinción se ha vuelto más difícil. Las nuevas reglas del Departamento de Trabajo han hecho que sea más probable que un trabajador sea un empleado, no un contratista. Si […]
Alternativas al litigio después de un incumplimiento de contrato
Cuando una de las partes de un contrato lo incumple, el impulso inmediato de la otra parte es presentar una demanda. Pero esta puede ser una respuesta imprudente. Una demanda por incumplimiento de contrato puede fácilmente aumentar la animosidad y hacer imposible resolver el asunto de manera amistosa. También puede que no sea necesario, eficiente o financieramente prudente, dependiendo de […]
