Lo que su empresa de Nueva York necesita saber sobre la Ley SHIELD
¿Su empresa maneja datos confidenciales de clientes o clientes, incluso por medios electrónicos o digitales? Si es así, necesita entender lo que la Ley SHIELD
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Los dueños de negocios son muy conscientes de los desafíos financieros y económicos que enfrentarán. No muchos están preparados para manejar cuestiones legales emergentes. Sin embargo,
Cuando una empresa y otra parte no están de acuerdo, el resultado podría ser un litigio. Pero no todas las disputas tienen por qué terminar en los tribunales. e incluso si
Los empleadores están sujetos a diversas reglas que rigen la relación con sus empleados. Tanto las leyes federales como las estatales afectan el pago, las horas extras y otros asuntos. Si
Ser objeto de un litigio es potencialmente perjudicial para su negocio. Si le han acusado de incumplir un contrato, el resultado podría ser financiero
Los contratos son tan efectivos como el grado en que las partes cumplen con sus deberes acordados. Cuando una parte decide incumplir el contrato,
La legislación laboral es complicada, pero las empresas que no la comprenden pueden pagar un alto coste. La violación de las leyes laborales estatales o federales puede resultar en
Los empleadores a menudo optan por ofrecer a sus empleados que pronto serán despedidos un acuerdo de indemnización. Garantizar que el acuerdo esté redactado correctamente puede evitar o minimizar las posibilidades de
Las diferencias entre contratistas independientes y empleados siempre han sido complejas. Incluso con las pautas ampliamente utilizadas del IRS, muchas empresas clasifican incorrectamente a sus empleados como 1099.
Cuando una de las partes de un contrato lo incumple, el impulso inmediato de la otra parte es presentar una demanda. Pero esta puede ser una respuesta imprudente.
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