Nadie quiere tener una disputa comercial, pero….

disputas comerciales

En muchos sentidos, formar una sociedad, una LLC u otra empresa es como contraer matrimonio. Piense en un abogado de negocios sólido como el oficiante, que lleva a cabo la consejería prematrimonial, se asegura de que las partes comprendan el compromiso que están asumiendo y actúa como consejero cuando surgen disputas. Al igual que los cónyuges, los socios, miembros o propietarios de una empresa comienzan con las mejores intenciones. Desafortunadamente, a menudo surgen conflictos y, a veces, pueden convertirse en el tipo de disputas que amenazan la salud, el éxito y la viabilidad de la empresa. Existen todo tipo de causas posibles de estos conflictos, incluidas cuestiones que surgen por diferencias de opinión sobre la dirección del negocio, disputas financieras, diferencias de opinión sobre la gestión de la empresa, posible mala conducta, desequilibrios percibidos sobre la carga de trabajo y desacuerdos sobre la significado de los términos del acuerdo de asociación o acuerdo operativo.

Antes de emprender negocios juntos, los dueños de negocios deben trabajar con un abogado de negocios fuerte para redactar un acuerdo que describa claramente cuáles son sus funciones y responsabilidades y cómo se resolverán las disputas. El objetivo es gestionar las expectativas desde el principio y establecer un marco sólido para el funcionamiento del negocio. Un acuerdo de asociación sólido e integral, o acuerdo operativo, conmemora los entendimientos, expectativas e intenciones de las partes y, con suerte, ayuda a mantener las disputas al mínimo. Un acuerdo adecuado entre socios, miembros de una LLC o propietarios de negocios también describe la forma en que se resolverán las disputas, si surgen y cuándo. Los acuerdos adecuados deben minimizar las disputas y los conflictos, permitiendo que los socios, miembros y / o propietarios se concentren en el negocio, no en las peleas.

Sí, necesita un buen abogado comercial

Tener el abogado adecuado para ayudar en la redacción del acuerdo operativo o Convenio Forestal es la clave para estar seguro de que el acuerdo incluye y aborda todos los temas relevantes para la empresa y sus socios, miembros y / o propietarios. Un conjunto adecuado y completo de documentos de asociación o propiedad debería ayudar a reducir la frecuencia e intensidad de las disputas. Las conversaciones con un abogado experimentado pueden ayudar a aclarar y recordar la comprensión de las partes de sus obligaciones legales entre sí y con sus clientes, clientes y, si corresponde, accionistas y / o inversores. Rosenbaum & Taylor, PC puede trabajar con los socios, miembros y / o propietarios para desarrollar y perfeccionar las prácticas, políticas y procedimientos que impulsarán el funcionamiento del negocio. Un excelente abogado de negocios también ayuda a manejar las expectativas de las partes, se asegura de que los documentos de la sociedad y / o el acuerdo operativo cumplan con todas las leyes, reglas y regulaciones aplicables, y ayuda a los socios a explicar claramente cómo se administrará el negocio.

Discutir abiertamente las expectativas de las responsabilidades y la carga de trabajo por adelantado

Los socios comerciales a menudo pueden evitar disputas centradas en un desequilibrio, o un desequilibrio percibido, en la carga de trabajo al discutir abiertamente sus expectativas sobre qué socio desempeñará qué papel. Los dueños de negocios esperan y esperan que su empresa tenga éxito y que la carga de trabajo general aumente a medida que el negocio crezca. Los socios, miembros y / propietarios deben abordar cómo compartirán la carga de trabajo y cómo compartirán las responsabilidades. Hacerlo al principio de la vida de la empresa puede ayudar a evitar el resentimiento que puede crecer a medida que crece la empresa, con uno o más propietarios sintiendo, con razón o no, que están asumiendo una cantidad desproporcionada de las tareas.

Analice las principales decisiones comerciales antes de comprometerse con el negocio

Muchos documentos de propiedad o asociación y acuerdos operativos identifican los tipos de problemas que requieren la aprobación de los propietarios, socios y / o miembros. A medida que las empresas crecen, a menudo se les presentan nuevas oportunidades comerciales que no se contemplaron o consideraron cuando se formó la empresa. Estas nuevas oportunidades a menudo presentan nuevos problemas para que los socios, miembros y / o propietarios los consideren. Los documentos de la asociación, o el acuerdo operativo, deben incluir una disposición general que requiera que los propietarios lleven a cabo un proceso de aprobación formal en asuntos de la primera impresión para la empresa y en asuntos que llevarán al negocio en una dirección diferente, cambiarán materialmente el negocio. alcance de las operaciones o que tengan un impacto financiero significativo. Todos estos problemas deben describirse adecuadamente en los acuerdos pertinentes, para evitar confusiones, incertidumbres y disputas.

Planificación de disputas comerciales de socios, miembros o propietarios

Cada asociación o acuerdo operativo debe tener un resolución de conflictos provisión. Decidir cómo resolver las disputas antes de que surjan esas disputas gestiona las expectativas sobre la resolución de asuntos importantes, como la gestión empresarial, las decisiones financieras y la asignación de recursos. Tener ese marco de resolución de disputas en su lugar puede ayudar a informar el juicio de los socios, miembros y / o propietarios sobre cuán agresivamente presionar un tema. No todas las disputas deben resolverse mediante un proceso formal de resolución de disputas. Los socios o propietarios pueden decidir que hay áreas de responsabilidad en las que un socio, miembro o propietario individual puede tener el poder de tomar decisiones finales. Alternativamente, los miembros, socios o dueños de negocios pueden acordar que un abogado con experiencia en los asuntos en cuestión puede ser el recurso para ayudar a analizar y resolver disputas o diferencias de opinión antes de que se conviertan en barreras para el éxito en el negocio.

¿Existe un acuerdo de compra?

Cuando se formó la empresa, es posible que los propietarios o socios no hayan incluido una disposición en el acuerdo de asociación o propiedad que aborde las circunstancias o condiciones bajo las cuales los socios podrían comprar un socio o propietario, o expulsar a un socio o propietario en incumplimiento cuando ese individuo se niega a partir voluntariamente. No es demasiado tarde para abordar esos problemas. Si los dueños de negocios no tienen un acuerdo de compra o una disposición similar en sus documentos de sociedad o propiedad, deberían considerar negociar para adoptar uno. El acuerdo de compra puede requerir mediación o arbitraje si surge alguna disputa sobre su uso.

Conmemorar cada acuerdo y decisión en un registro escrito

Los socios, miembros y propietarios deben considerar la práctica de recordar por escrito sus acuerdos y decisiones comerciales. Hacerlo es ventajoso porque requiere que el acuerdo o decisión sea discutido, aclarado y entendido por todos los socios, propietarios o miembros y aceptado, según sea necesario, por un número crítico de ellos, antes de que se reduzca a escritura. Los dueños de negocios tienen la costumbre de trabajar juntos de manera muy informal, tomando decisiones críticas sin crear ninguna documentación. Es señal de una sólida relación de trabajo que los propietarios hayan desarrollado un alto nivel de confianza y comodidad entre ellos y crean que pueden contar entre ellos para cumplir su palabra. Sin embargo, el riesgo es que cuando surge un desacuerdo, como sucede inevitablemente, los tomadores de decisiones pueden tener diferentes recuerdos sobre lo que se dijo, decidió o quiso decir sobre un tema en particular. Entonces surge una disputa que podría haberse evitado mediante un adecuado mantenimiento de registros.

Centrarse en la meta

El objetivo principal es mantener el negocio en marcha y en crecimiento, con un mínimo de distracciones, disputas o desacuerdos.  Rosenbaum y Taylor, PC puede ayudar a los socios, miembros y / o propietarios a tomar las medidas necesarias, por adelantado, para anticipar los desacuerdos y abordarlos, sin la necesidad de un proceso de resolución formal o una demanda. Rosenbaum & Taylor, PC también puede ayudar a los socios, miembros y / o propietarios a resolver cualquier disputa que ya se haya desarrollado. Si existe un conflicto irresoluble, Rosenbaum & Taylor, PC puede representar a una de las partes en un arbitraje o una demanda que surja de una disputa comercial irresoluble.

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